Что делать? Я проработала на предприятии 3 мес. Теперь хочу перейти на др. работу. Нужна трудовая и справка 2-ндфл....

745 интересует 2 не интересует
6.7m просмотров
вопрос по Юридическая консультация от

Что делать?

Я проработала на предприятии 3 мес. Теперь хочу перейти на др. работу. Нужна трудовая и справка 2-ндфл. Трудовая у бухгалтера. Она мне не хочет ее отдавать и справку делать. Как доказать, что я работала там? Заявление об уходе подписывать не хотят!


Дано ответов: 11
195 интересует 6 не интересует
ответ от
 
Правильный ответ

За 2 недели до увольнения нужно написать заявление об уходе. После этого уволить ОБЯЗАНЫ. Если они этого не делают - значит нарушают законодательство. Если предприятие маленькое, и профсоюзной организации там нет, то остается только суд. Ну еще можно обратиться к трудовому инспектору территориального отделения Федеральной службы по труду и занятости.
Как вариант - попробуй "потясти" трудовым кодексом перед носом у бухгалтера. Если не поможет - значит надо обращаться с заявлением в суд

161 интересует 3 не интересует
ответ от

что за брет такой..они что там оболдели что ли?

126 интересует 19 не интересует
ответ от

так а почему не хотят-то? ты причину не написала!

103 интересует 5 не интересует
ответ от

по почте отправте и копию себе оставте+на почте опись вложения сделайте и все...потом суд

160 интересует 11 не интересует
ответ от

отправляешь заявление об увольнении по почте и через 2 недели смело можешь не выходить на работу, а потом в суд. Главное ты обязана уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. А если не закончился испытательный срок, то вообще по-моему 3 дня.

150 интересует 1 ПРОТИВ
ответ от

действия Вашего работодателя однозначно противоправны. обратитесь в суд.

161 интересует 13 не интересует
ответ от

дать бухгалтеру в морду=)

163 интересует 2 не интересует
ответ от

а где расположено ваше предприятие

72 интересует 13 не интересует
ответ от

Про заявление, две недели, опись вложения - все верно. Добавлю, что если совсем работать невмоготу, то на эти две недели можно взять больничный. А трудовую сами принесут - ведь пока вам трудовую не выдали под расписку, вы будете в этой конторе зарплату получать. По крайней мере, суд присудит за все это время запросто, поскольку это называется "вынужденный прогул". Любые посторонние записи в трудовой книжке можно оспорить (если вдруг выяснится, что уволили не по собственному желанию), можно даже потребовать чтобы всю книжку начисто переписали - в отдельных случаях и такое возможно. Так что смело пишите заявление, отправляйте как подсказано и на 15-й день на работу можно не выходить.
Про то, как доказать факт работы. Работник считается оформленным с момента фактического допущения к работе руководителем или с ведома руководителя. Поэтому даже если у вас на руках ничего нет, это можно доказать свидетельскими показаниями, документами (например, пропуск на территорию).

127 интересует 5 не интересует
ответ от

Пригрози им судом или обратись в юридическую контору. Как доказать, что ты работала - был приказ о зачислении тебя на роботу?

112 интересует 5 не интересует
ответ от

Заявление и требование отправить по почте ценным с описью вложения. А для того, чтобы жизнь медом не казалась - пожаловаться в трудовую инспекцию (написать заявление). Инспектор будет обязан провести проверку по заявлению - а это такой гемор для предприятия - куча бумаг, и даже если не по вашему нарушению, то по другим (а их найдут обязательно) должностных лиц (руководителя) оштрафуют

...