Question

Люди как можно выпросить повышения к зарплате хотя бы на 50%

Функций прибавили % 150, по сравнению с началом, а з/п повысили только на 1000

Answer 1

Во первых, идея угрозы увольнением- не лучшая, т. к. могут сказать - скатертью дорога ! Для начала объективно очените свои способности, компетенции. Работы прибавилось на 150%, а результаты труда так-же? Пользы своей организации ты приносишь действительно больше чем раньше? Если уверена что да, тогда так и говори, раз есть дополнительные обязанности (перечисли подробно какие, и какую пользу они приносят общему делу) , то должно быть дополнительное повышение в зарплате, жалательно пропорционально новым обязанностям. И еще один момент уточни, может быть эти дополнительные функции временное явление? Или может быть тебя просто не нагружали по началу потому что ты была новенькая, и вводили в работу постепенно. Если нет - тогда проси достойной оплаты своего труда. А вообще твоя ситуация почти типичная, все начальники любят увеличивать объем работы при этом "забывая" увеличить зарплату.

Answer 2

если ты не заменимый работник, то скажи что увольняешься,
если заменимый то начни с того что поговори с начальством о том что лишение 150% за которые ты получаешь свою штуку ты перестанешь выполнять

Answer 3

дать понять что ты ценный работник, и то что ты можешь уйти на более высокооплачивамую работу

Answer 4

Я собираюсь делать тоже самое, т..е просить повышения з/п, и делать это буду твердо, чтобы у начальства не было и сомнения что так и надо. Чтобы он подумал и почему я сам до этого не додумался.

Answer 5

Просить-то можно и 500%, но чем это закончится.
Хотя есть представительницы прекрасного пола, которые....(наверное умеют правильно улыбаться ...), вот у них выходит и зарплата и отказ от исполнения лишних 100% функций.

Answer 6

Очень четко в письменном виде изложить свои функциональные обязанности и обсудить это с начальством (заранее продумать аргументацию на каждый пункт - почему это важно и сколько это требует знаний, усилий, умений).
удачи!

Answer 7

Не знаю, но если тебе ответят, перешли пожалуйста ответ мне:) ООООЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ!

Answer 8

Надо письменно все написать и предложить что в связи с тем-то и тем-то повысить вам зар.плату не на 1000 , а на ...

Answer 9

Глупый вопрос.

Answer 10

Возможен вариант, что это Вам кажется, что функций прибавили 150%, просто потому что Вы недостаточно квалифицированы для выполнения этих задач. А начальство, вполне адекватно прибавило зарплату, по своему мнению... Вам надо просто поговорить с Вашим руководителем.